評価が分かりやすい営業系の仕事での転職
仕事をすれば給料がもらえますが、通常もらえるのは仕事の量とは無関係に毎月一定に決められた額です。
賞与があるときは会社によって一定の評価をして増減するところもありますが、いまいち評価方法があいまいで納得できないときもあるでしょう。
営業系の仕事であれば歩合の所もありますが、こちらも評価があいまいだと給料に差が出てきそうです。
営業系の仕事をしているのであれば、評価が分かりやすい求人情報を探してみると良いでしょう。
ただ求人情報に細かい評価方法を書いているところはなく、良くあるのは実力主義や成果主義などかもしれません。
細かい部分は面接で確認するしかなく、営業系なら売上に応じて増減するなどがありそうです。
営業系の求人の中には売上額だけでなくプロセスも評価するとしているところもあり、数字で表れないところも評価してくれるようです。
気になる営業系の求人があったらその会社のホームページに行ってどんな取り組みをしているか調べてみましょう。
社員の評価をきちんとしている様子があれば、営業系の仕事の評価もきちんとしてもらえるかもしれません。